La misión viene determinada por el objeto social vigente al que se dedica una empresa, institución o ente gubernamental; por tanto, en ella se especifica las tareas primordiales u actividades principales del cuerpo social.
Al respecto, Drucker (s.f.) citado por David (1992). Expresa que ¨…la tarea primordial de la GE consiste en pensar en la misión del negocio;…O sea, formularse las preguntas ¿Cuál es nuestro negocio? Y ¿Cuál debería ser?¨ (P.3)
Dadas las consideraciones mencionadas en el presente informe, para la misión organizacional de la revista CEO Latin America, se decreta.
Somos un medio de comunicación democrático, participativo, protagónico, multiétnico y pluricultural que trabaja con vocación de servicio bajo criterios de igualdad, solidaridad, honestidad, celeridad, eficiencia, eficacia y transparencia en el ejercicio de las funciones; con la finalidad de mantener veraz, oportuna e imparcialmente informado a los suscriptores vinculados con las áreas de investigación organizacional.
Visión
La visión organizacional, es un conjunto de ideas generales -algunas de ellas abstractas- que proveen el marco de referencia de lo que una empresa es y quiere ser en el futuro; es decir, que la visión señala el rumbo, da la dirección, es la cadena o el lazo que une a las organizaciones con el futuro. En este sentido, se decreta como visión organizacional.
Ser una organización que brinde información relevante para la toma de decisiones corporativas y gubernamentales en las áreas vinculadas a CEO Latin America.
Fuentes consultadas:
David (1992). La Gerencia Estratégica. Bogotá: Legis Editores S.A.
David (2003). La Gerencia Estratégica. México D.F.: Pearson Educación de México S.A.
No hay comentarios:
Publicar un comentario